كتب :سيد العايق
قام المحاسب سامي فوزي نائب رئيس جهاز القاهره الجديده للشئون الإدارية والماليه و العقارية ،بتكريم أستاذه مريم يوسف ابراهيم مديره مكتب سيادته .
بمناسبة بلوغها السن القانوني للمعاش، ومعربًا عن تقديره وأسرة الجامعة، لما تتسم به من حسن الأخلاق واجتهادها طوال فترة عملها كنموذج للأجيال الحالية والقادمة في التفاني والانضباط في العمل.
هذا وقد أهداها درع جهاز القاهرة الجديدة ، تقديرًا من جهاز القاهرة الجديدة لأبنائها الأكفاء في مشوار عملهم المهني وحسن أخلاقها على المستوى الشخصي والذى جعلها تكسبت احترام الجميع،وذلك في حضور المحاسب وليد محمد حميده مدير عام الشئون التجارية و العقارية .
وضع الشخص المناسب في المكان المناسب: يتوجب على المدير العام مساعدة كلّ موظف لديه على النمو والتطور، وبالتالي تحسين أدائه الوظيفي، ولتحقيق ذلك يجب تحديد المكان المناسب لكلّ موظف لتحقيق المطلوب منه بكفاءة.
الاهتمام بالنتائج: يُعتبر التوجه لتحقيق النتائج من أهم صفات المدير العام الجيد، ويكون ذلك بتوفير بيئة تنافسية لتحقيق الأهداف المرجوة تسمح للموظّفين المميزين بالشعور بالفخر بإنجازاتهم. تعريف الإدارة تُعرّف الإدارة بأنّها عملية مراقبة شؤون المؤسسة بغضّ النظر عن طبيعتها، أو نوعها، أو هيكلها التنظيمي، أو حجمها.
وهي عملية خلق وديمومة لبيئة عمل يستطيع الجميع فيها العمل معاً وإنجاز الأعمال والأهداف بكفاءة وفاعلية، ومن أهم خصائص الإدارة أنّها شاملة، وموجّهة لتحقيق الأهداف، ومستمرّة، وذات أبعاد متعددة، وتعكس عملاً جماعيّاً ديناميكيّاً وقوةً غير ملموسة.
